Aumento do salário a nível da função pública

O governo e os parceiros sociais, reunidos em conselho de concertação social, acordaram em aumentar o salário de base em 21,63%. A partir da zona intermediária da grelha salarial o aumento é de 21%. O novo aumento salarial começa a ser implementado a partir de Janeiro de 2012.

O salário de base em São Tomé e Príncipe, subiu de 800 mil dobras, cerca de 30 euros, para 1 milhão de dobras, o equivalente a 40 euros e oitenta cêntimos. Uma decisão do Conselho de Concertação Social, após a última reunião realizada esta semana. Costa Carlos secretário-geral do União Geral dos Trabalhadores, anunciou o aumento acordado.

“Houve um aumento do salário de base nos escalões mais baixos de 21,63% e do meio da grelha salarial até ao topo houve um aumento de 21%. Em termos do salário real saímos de 800 mil dobras para 1 milhão de dobras em termos de salário de base”, afirmou o porta-voz do Conselho de Concertação Social.

O aumento salarial fixado no quadro do conselho de concertação social, acrescenta cerca de 170 mil dobras, para os trabalhadores de baixo escalão e 150 mil dobras para os quadros superiores. Costa Carlos reconhece que é um aumento insignificante. “Reconhece-se que se fez um aumento mas em termos reais ele não reflecte no bolso de cada trabalhador”, frisou.

As duas centrais sindicais que têm assento no Conselho de Concertação Social, nomeadamente a UGT e a ONTSTEP, prometem prosseguir com as negociações no sentido de se definir o salário mínimo nacional. Carlos Costa, diz que ainda não existe o salário mínimo. No entanto acredita que até o final do ano, as centrais sindicais chegarão a acordo com o Governo com vista a implementação do salário mínimo.

Fonte: Jornal Digital Téla Nón